Lufthansa et le syndicat des pilotes parviennent à un accord

L’accord sur les retraites et le paiement des retraites anticipées permettra au groupe d’accroître son bénéfice en 2017 et de réduire ses engagements d’une centaine de millions d’euros, déclare la compagnie dans un communiqué.

En échange, la direction s’est engagée à faire voler au moins 325 de ses avions avec des pilotes couverts par ce nouvel accord collectif, qui courra jusqu’à juin 2022, et à créer des postes pour de futurs commandants de bord.

« Cet accord proposant un vaste éventail de solutions offre une chance importante de régler le conflit salarial qui dure depuis des années », a déclaré un porte-parole de Vereinigung Cockpit dans un communiqué.

Lufthansa, qui est en concurrence avec les compagnies du Golfe sur ses vols long-courriers et avec celles à bas coûts sur ses court-courriers, cherche depuis des années à réduire ses coûts.

Vereinigung Cockpit représente quelque 5.400 pilotes de Lufthansa et de ses filiales Germanwings et Cargo.

Les pilotes ont accepté de porter progressivement à 60 ans l’âge auquel ils peuvent prétendre à une retraite anticipée.

Les salariés ont par ailleurs donné leur accord à des hausses de productivité, ajoute la compagnie.

Les pilotes bénéficieront d’une augmentation de salaire de 11,4% partant rétroactivement de mai 2012, date d’expiration de leur dernière convention collective, à juin 2022, et ils recevront une prime représentant 1,8 fois leur salaire mensuel.

Le titre Lufthansa gagnait 1,31% à 14,34 euros vers 10h50 GMT, deuxième plus forte hausse à la Bourse de Francfort, qui à ce stade était stable.

(Victoria Bryan, Catherine Mallebay-Vacqueur pour le service français, édité par Véronique Tison)

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